游客1
说：
你好
[]
游客3
说：
孙同志好
[2009-1-12 8:54:27]
游客1
说：
大家好
[2009-1-12 8:54:58]
孙主任
说：
?
[2009-1-12 8:55:22]
孙主任
说：
都不好
[2009-1-12 9:05:34]
游客31
说：
绩效管理到底是什么意思？是不是就是以前的目标管理？
[2009-1-16 13:50:54]
游客35
说：
目标管理是绩效管理中的一项，绩效管理更注重实施的过程，我个人是这么认为的
[2009-1-16 15:09:49]
游客263
说：
大家好
[2009-2-4 9:57:48]
游客24
说：
祝网站越办越好!
[2009-2-7 10:10:58]
游客28
说：
贵网站办得还可以啊！
[2009-2-11 11:43:17]
游客28
说：
我很喜欢这个网站，尤其是绩效研究，讲理透彻，引入深思！
[2009-2-11 11:44:31]
游客253
说：
内容挺好啊！
[2009-4-20 9:35:48]
游客23
说：
网站内容挺丰富啊！让人流连忘返，驻足良久！真是取众家所长，言时下所新，汇当前所粹！
[2009-4-27 20:38:38]
周亚夫
说：
想问问这个网站是不是全国政府绩效管理研究会办的哈，呵呵。怎么服务器地址在灌云县？
[2009-5-6 15:13:24]
游客49
说：
承办单位：江苏省灌南县绩效管理学会
[2009-5-14 16:21:46]
游客52
说：
绩效管理网站主办单位是全国政府绩效管理研究会，承办单位则是江苏省灌南县绩效管理学会，服务器地址在连云港灌南！谢谢您的提问！
[2009-5-14 16:25:42]
游客68
说：
我给贵网站提提建议：一、网站页面不够美观和生动。二、栏目设置比较空洞，都是些理论文章，没有可实践性的东西，比如绩效研究、绩效时评、绩效实践，应该多些与市民互动的栏目。三、绩效评估体系以及各个部门的绩效评估结果也没有。
[2009-5-20 17:43:30]
游客82
说：
谢谢游客68提的意见，我们将在您提的几个建议的基础上采取积极有效的措施，加以完善和改进，力求达到您所希望的效果.
[2009-5-21 13:23:51]
游客59
说：
你好，你们灌南县开展的绩效考核现在形成的体系比较完善，无论是从人员配置，还是工作流程上，走在前列，值得我们学习
[2009-5-31 9:37:52]
游客143
说：
为什么大多地区都在政府工作部门实施绩效考核，党群部门就不可以吗？
[2009-6-30 16:19:11]
游客63
说：
绩效管理目前主要针对政府部门，目的是提高政府工作效能。党群部门可以实施，根据职责分工制定相应的考核体系，同样能够起到提高效率的目的。目前有些地方也正在研究和探讨这个问题。
[2009-7-1 8:50:44]
游客113
说：
大家好
[2009-7-6 16:29:03]
游客113
说：
怎么申请邮寄绩效管理这本书呢
[2009-7-6 16:29:46]
游客265
说：
如果想申请邮寄绩效管理杂志，请与江苏省灌南县绩效管理学会联系，联系电话：0518-83968621
[2009-7-7 9:23:55]
游客32
说：
希望能在发表的文章上注明原文的发表日期
[2009-7-17 15:53:46]
游客32
说：
很多文章都是很久以前发表的，理论性的东西关系不大，报道性的东西都不跟潮流了，希望标明原文发表日期，大家也能选择性的学习。
[2009-7-17 15:56:44]
游客24
说：
您好，我在线投的稿子《“江财模式”跃然纸上》怎么没有发出来？是不是您忘记看了？还是稿子有问题？如果有问题，麻烦您联系zhouyafu8210@sina.com，或者02584079430
[2009-7-20 16:03:21]
游客231
说：
《“江财模式”跃然纸上》已经发表在绩效实践栏目中，谢谢您的投稿！
[2009-7-22 9:02:10]
游客231
说：
由于最近网站出了点问题，延误了更新操作，希望读者朋友们能够谅解，我们网站会在以后的工作中不断提高自己，谢谢大家！
[2009-7-22 9:04:11]
游客231
说：
《“江财模式”跃然纸上》已经发表在绩效实践栏目中，谢谢您的投稿！
[2009-7-22 9:04:47]
游客231
说：
由于最近网站出了点问题，延误了更新操作，希望读者朋友们能够谅解，我们网站会在以后的工作中不断提高自己，谢谢大家！
[2009-7-22 9:05:01]
游客55
说：
免责声明：全国绩效管理网站登载的文章出于传递信息之目的，并不代表全国绩效管理网赞同其观点或证实其描述。网站内容仅供网友学习与交流，无意侵犯版权。如有侵犯您的利益，请告知我们将尽快删除。
[2009-8-18 17:07:39]
游客144
说：
内容不错，好网站！
[2009-10-20 10:06:31]
游客214
说：
你好，测试一下<script>alert("111")</script>
[2009-10-25 10:31:57]
游客80
说：
你好，想问一下政府绩效创新奖、精英奖在哪儿申报？
[2009-11-2 9:56:19]
游客10
说：
您好，政府创新奖、精英奖评比的相关表格尚在设计、修改中，请您耐心等待。修改完毕后，我们会第一时间将表格挂在网上，供您下载使用！
[2009-11-5 9:17:06]
游客26
说：
绩效管理的杂志代号是多少？
[2009-11-6 15:43:58]
游客26
说：
年价格是多少
[2009-11-6 15:44:16]
游客443
说：
您好！有关杂志相关事宜您可与编辑部联系，电话：0518-83968621
[2009-11-8 21:16:40]
清风
说：
网站和杂志都办得很好，建议多增加一些介绍考评技术的学术性文章
[2009-11-10 22:34:52]
清风
说：
各栏目的文章应该再多一些，企业绩效管理方面的文章也可以登一些，可以帮助大家开阔思路、开阔眼界。
[2009-11-10 22:38:21]
游客148
说：
更新速度点儿哦
[2009-11-18 12:29:39]
游客148
说：
更新速度点儿哦
[2009-11-18 12:30:05]
游客326
说：
很不错的网站，对我们很有启发！
[2009-12-5 23:51:51]
游客149
说：
广东鹤山绩效考评的实证研究专著出版了,详见http://jgdj.heshan.gov.cn 鹤山机关党建网,欢迎同行交流
[2009-12-14 10:34:03]
游客64
说：
广州贝斯特软件技术有有限公司提供 BEST KPI 绩效管理系统。可以网络试用，并且提供相应的KPI指标。联系方式 13631365650
[2010-1-4 9:09:14]
游客86
说：
?
[2010-1-4 10:55:07]
游客86
说：
大家为什么都不说话了
[2010-1-4 10:55:53]
游客64
说：
我是江苏省苏北的一名公益性事业单位的普通工作人员，我现在的工作资标准是同等公务员的二分之一少点，但我的工作量比同等公务员还多，现在太不公平了！！！而且现在我的医院保险还没有更不用说住房公积金了，太可悲了！！！！！
[2010-1-25 18:23:47]
游客64
说：
我是江苏省苏北的一名公益性事业单位的普通工作人员，我现在的工资标准是同等公务员的二分之一少点，但我的工作量比同等公务员还多，现在太不公平了！！！而且现在我的医疗保险还没有更不用说住房公积金了，太可悲了！！！！！
[2010-1-25 18:25:19]
游客168
说：
不错
[2010-3-6 13:05:44]