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绩效要闻
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胡锦涛主持召开中共中央政治局会议研究...   
江西省出台党政领导干部问责暂行规定的...  
昆明问责“拖沓官”传递啥信息  
宁夏审计厅采取有力措施扎实推进绩效审...  
安徽正式下发教师绩效工资“实施意见”  
人社部:事业单位将实行绩效工资制   
青岛将政府投资重点建设项目跟踪审计结...  
刘声:人社部:事业单位将实行绩效工资...   
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吉林:绩效评估评出了什么  
王钱:柳州市行政机关绩效评估体系建设刍议  
肖擎:食品安全是评价政府的基本参数  
范小新:长沙市完善绩效考核推动科学发展  
何雪昌:永定县构建政府绩效管理新框架  
突出绩效管理强化效能建设为加快经济发展提供坚强作风保证  
何雪昌:永定县构建政府绩效管理新框架   
从美国地方政府的预算管理和执行看行政的透明度  
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澳洲政府绩效考评给...
美国《政府绩效与结...
绩效管理中的14个...
谁才是医院绩效考核...
为什么要重视绩效评...
绩效评估重视的是过...
政府绩效评估指标的...
政府绩效评估指标选...
管理寓言:绩效考核...
我国汉唐时期开展绩...
日资企业如何考评管...
从墨子用人看企业沟...
绩效研究
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中国福利经济制度绩效评估体系构建探讨  
包国宪:政府绩效评价结果管理问题的几点思考  
倪星:中国政府绩效评估:实践与反思?  
鲁宁:推行绩效工资须破三大难题  
吴建南:行风评议与绩效改进:面向某市政府部门的实证研究  
王东红:电子政务绩效评估要克服的4个误区  
倪星:中国政府绩效评估:实践与反思?  
泰国民:西方国家政府绩效评估的新趋势  
绩效时评
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开启政府绩效管理与行政问责的大门  
提高政府效率的一把钥匙  
电子政务绩效评估怎样体现科学发展观  
需要对“替谁说话”问责  
问责绝不能简单等同于事后处理  
各地行政问责在行动  
领导干部问责:广州先行先试  
王石川:民众评估是政府绩效推进器  
绩效交流
主办单位:中国行政管理学会全国政府绩效管理研究会
承办单位:江苏省灌南县绩效管理学会
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